Werte

Erfolge von gestern sind gut. Aber auch riskant. Besonders dann, wenn sie zum Hindernis für den Erfolg von morgen werden.

Dipl.-Kfm. Andreas Kersten

Erfolge von gestern sind gut. Aber auch riskant. Besonders dann, wenn sie zum Hindernis für den Erfolg von morgen werden.

Dipl.-Kfm. Andreas Kersten

Werte

Erfolge von gestern sind gut. Aber auch riskant. Besonders dann, wenn sie zum Hindernis für den Erfolg von morgen werden.

Dipl.-Kfm. Andreas Kersten

Erfolge von gestern sind gut. Aber auch riskant. Besonders dann, wenn sie zum Hindernis für den Erfolg von morgen werden.

Dipl.-Kfm. Andreas Kersten

Werte

Meine Werte: Verpflichtung zu Exzellenz und Integrität

Ich verpflichte mich zu den höchsten Standards in allem, was ich tue. Mein Handeln orientiert sich am Ehrencodex der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management (DDIM), der Professionalität, Integrität und ethisches Verhalten hervorhebt. Ich bin überzeugt, dass Erfolg unmittelbar aus der Hingabe zu diesen Prinzipien resultiert.

Ich glaube fest daran, dass diese Werte nicht nur für geschäftlichen Erfolg entscheidend sind, sondern auch maßgeblich zu einer ethischeren und besseren Geschäftswelt beitragen. Ich verpflichte mich, diese Werte in jeder meiner Interaktionen zu leben und zu fördern.

(Werte-Grafik mit Klick vergrößern)

Ehrenkodex DDIM

Als Mitglied der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management (DDIM) orientiere ich mich am Ehrencodex, der Professionalität, Integrität und ethisches Verhalten als Leitprinzipien für exzellentes Interim Management festlegt. Diese Richtlinien gewährleisten, dass ich stets mit höchster Professionalität und Verantwortung handle, Qualität und Ethik in meinen Dienstleistungen vorrangig behandle und in jeder Interaktion Respekt und Fairness zeige. Der DDIM-Ehrencodex ist für mich nicht nur ein Bekenntnis zu anerkannten Standards, sondern auch ein Versprechen an meine Kunden und Partner, verlässlich, authentisch und auf dem Fundament fester moralischer Werte zu agieren.

Die Mitglieder der DDIM verpflichten sich:

Die Gesetze und die allgemein anerkannten gesellschaftlichen Werte zu beachten. Sie sind bereit und verpflichtet, Rechenschaft über ihr Tun abzulegen.
Bei allen Handlungen und Entscheidungen Unabhängigkeit und Neutralität zu wahren.
Jedes Projekt einer unvoreingenommenen Prüfung dahingehend zu unterziehen, ob die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Durchführung gegeben sind. Sollten diese Voraussetzungen nicht erfüllt sein, so muss das Projekt abgelehnt werden oder aber der Auftraggeber ausdrücklich auf die vage Erfolgsaussicht hingewiesen werden.
Eine kundenorientierte Leistung zu erbringen und stets das Kosten-Nutzen-Verhältnis für den Mandanten zu gewährleisten. Sämtliche Informationen mit Sorgfalt und Vertraulichkeit zu behandeln.
Handlungen und Entscheidungen zielorientiert auf den Projekterfolg auszurichten und sich auf die Erfüllung ihrer vertraglichen Leistung zu konzentrieren.
Im Rahmen ihrer Tätigkeit immer ein Optimum an Wirtschaftlichkeit anzustreben.
Die von ihnen geforderten Funktionen, Qualitäten, Termine und Kosten zu sichern und dafür Verfahren und Systeme nach dem aktuellen Wissensstand anzuwenden.
Nur Aufträge zu übernehmen oder zu vermitteln, die ihrer Erfahrung und Sachkunde entsprechen bzw. die der von ihnen vertretenen Interim Manager.
Sollte dies nicht der Fall sein, so muss das Mitglied bzw. der Partner den Auftrag ablehnen.
Keine mit ihrer Person oder Organisation verbundenen Abhängigkeiten zu schaffen, sondern die Eigenverantwortung des Unternehmens zu fördern.
Den Projektablauf auch bei Ausfall sicherzustellen.
Die volle Verantwortung für ihre Handlungen und Entscheidungen zu übernehmen.
Ihre beruflichen Positionen auf eigenen Leistungen zu gründen.
Im Zweifelsfall geeignete Unterstützung bei der DDIM anzufordern.
Nicht in unfairer oder unlauterer Weise mit anderen in Wettbewerb zu treten.
Das Ansehen der DDIM nicht zu mindern, sondern nach Möglichkeit zu steigern